Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10956

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

21 листопада 2025 р.

Оновлено
Бронювання
21.11.2025

Бронювання 100% працівників: чи запрацював у «Дії» механізм зміни лімітів

Критично важливі підприємства, що працюють у зонах можливих або активних бойових дій, можуть бронювати до 100% військовозобов’язаних працівників. Для цього…

основне зображення для Бронювання 100% працівників: чи запрацював у «Дії» механізм зміни лімітів
5

1409

Доброго дня!подавала до ОВА,яка визнала підприємство критично важливим,комплект документів для підтвердження 100%квоти бронювання,розглядали місяць і відмовили,які дії далі?…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Стаття
Відпустки
21.11.2025

Тривалість щорічної основної відпустки після нестандартних робочих років: відпускний стаж і підрахунок днів

Працівник має щорічну основну відпустку повної тривалості, якщо він відпрацює весь робочий рік. Втім, не всі періоди (не)роботи працівника зараховують до відпускного…

основне зображення для Тривалість щорічної основної відпустки після нестандартних робочих років: відпускний стаж і підрахунок днів
4

4965

Прошу надати консультацію щодо надання матеріальної допомоги працівникові, який тимчасово заміняю постійного. Працівник написав заяву на відпустку на період дії воєнного стану з 01.06.2025 р. На його місце був прийнятий інший працівник, вже пропрацював безперервно 6 місяців. Є зароблена відпустка тривалістю 14 календарних днів. Чи має цей тимчасовий працівник право на отримання матеріальної допомоги за поточний рік ? Основний працівник відбув свою відпустку і отримав матеріальну допомогу .…Читати відповідь
Мінікурс
Військовий облік
21.11.2025

Звіряння до 1 грудня: що робити, якщо ТЦК наполягає на паперових ВОД замість «Резерв+»

Кінець року і більшість підприємств намагаються встигнути звірити списки (додаток 5) з ТЦК. Хтось каже, що це треба зробити до 1 грудня, хтось розповідає про 15…

відео прев’ю для Звіряння до 1 грудня: що робити, якщо ТЦК наполягає на паперових ВОД замість «Резерв+»
14

5655

поясніть, будь ласка, ваше твердження стосовно того, що в ТЦК за місцем реєстрації підприємства треба надавати повні списки ВЗ? Ст 46 абз. 2 чітко прописує, що звіряння відбувається "з обліковими документами районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки". Тому, вважаю що треба надавати тільки дані війсковозобовязаних за місцем їх реєстрації, а не всі скопом (500 вз, які працюють на даному підприємстві)…Читати відповідь
Консультація
Бронювання
21.11.2025

Чи втрачається статус критично важливого підприємства у разі негативного результату перепідтвердження

Чинний статус критично важливого підприємства у нас до 03.01.2026, згідно наказу МОЗ (від 03.01.2025). Отже, діє цей статус 1 рік. Наразі у листопаді подаємо…

основне зображення для Чи втрачається статус критично важливого підприємства у разі негативного результату перепідтвердження
4

3859

А якщо рішення буде позитивним? Як тоді з попередньою критичністю і як з новою? Нова буде від 04.01.2026 (щоб плавно з старої на нову перейти), чи нове рішення буде діяти з того моменту, коли його приймуть (наприклад 26.12.2025)? І що робити підприємству з 26.12.2025 по 03.01.2026?…Читати відповідь
Стаття
Трудова книжка
21.11.2025

Виправлення записів у електронній і паперовій трудовій книжці

Трудова книжка є основним документом, що підтверджує трудову діяльність, тому важливо своєчасно виправляти в ній будь-які неточності чи помилки. У цій статті…

основне зображення для Виправлення записів у електронній і паперовій трудовій книжці
13

15026

Вітаю, у паперовій трудовій книжці записи вірні, а у електронній невірно вказана посада та стаття призвільнені, як виправити цю ситуацію?…Ще

20 листопада 2025 р.

Усі публікації10956
Новина6923
Стаття1478
Консультація2241
Мінікурс208
Розваги16
АІ-Консультація90
Теми
Бронювання1121
Випробовувальний термін36
Відповідальність / Перевірки470
Відпустки701
Відпустки на дітей195
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані108
Відрядження45
Військовий облік1368
Воєнний стан186
Головне за тиждень79
Держслужба, ОМС94
Діловодство403
Дія60
Електронний кабінет51
Звільнення500
Звітність81
Інше679
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій124
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж349
Медогляди209
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО173
Оплата праці390
Освітяни63
Особливі працівники346
Охорона праці177
Письмові трудові договори83
Посадові інструкції72
Прийняття371
Ранковий кадровик616
Робочий час225
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії354
Сумісництво76
Табель38
Трудова книжка477
Трудовий кодекс40
Умови праці374